先月上旬に約1ヶ月の契約で短期のアルバイトに採用されました 断念とか契約切れとかではなく、一ヶ月経ちましたが完治しなかったので辞めさせて下さいって連絡すべきではないでしょうか？

ただ、今は休みも早いので、つらいです 質問者さんがおそらく気づいておられないで、第三者として気になるを記します

ただ、私自体がその仕事に疑問を持ちはじめ、上司を上司とも思えず、尊敬する部分が1つもなく、職権乱用な上司に嫌気がさしてるからです まず、上司のが行っているは、明らかなパワーハラスメント行為があります

また、資本金出資者全員跡取りがいないというで、跡取りとしての意味合いもあります 質問者さんがおそらく気づいておられないで、第三者として気になるを記します